在德國找工作很不容易，對德國人如此，對外國人更是嚴苛．有非常多的因素導致這樣的狀況：首先是，來自各個國家菁英增加了競爭難度，再來是德文並非兩三年就能學得流利（特別是對歐系語言不熟悉的國家），還有德國企業仍會傾向於僱用本國人．（註一）
申請德國工作，最基本的是履歷表，其他的先不談，今天想要聊聊我在找工作時讓我很頭痛的離職證明書．
德國履歷表要包含從高中以來的畢業證明、成績證明，最好有德文翻譯，如果沒有，就要看求職公司能不能接受英文履歷，當然這些資料都要到公家機關公證過．（註二）如果有工作經驗，就要附上離職證明．然而，我之前從來沒跟我工作過的公司要過這個東西，離職後幾年再回頭去要，以前的公司直接打槍，我也只好無奈的另尋他法．
幸運的，在德國也有打工的經驗，最近也在跟我打工的公司要離職證明．分析一下在德國要離職證明時要注意的事項．
首先，之前一直聽過中國朋友提過，有些工作不能夠要離職證明，這些不算在工作經歷裡面之類的德國都市傳說，我向一位德國人事專長的專家詢問過之後，他告訴我在德國，工作者有權利(如果不是黑工) 向資方要離職證明，無論時間的長短．（註三）而這件事情在德國無論在讀書或是找工作都同等重要．他說的這些話，對我來說就是一劑強心針，我就寫了信跟之前的公司要了離職證明書．
這個證明書裡面還有一些學問，公司如何描述在工作的每一個字，都說明了在工作上表現的優異．比如 sehr gut (非常好)，gut (好)，befriedigend(滿意)，ausreichend(足夠)，mangelhaft(差)，unzureichend(未達預期)．
雖然有這麼多的差異，但若在工作期間沒有重大疏失讓公司發函警告，離職公司都沒有權力寫任何負面的字眼在離職證明上．
當然，機車的德國人也很多，不是針對外國人，而是他們就是這麼機車．在要求離職證明時，很多人還是當沒聽到一樣，這時候就是要逼他們寫，一開始先柔性勸導，先寫信寫個兩三封，如果沒有開始每個星期打一次電話，再不給也就只好天天打電話煩．做這種事情在德國是很站得住腳的，因為我們有權利要這樣的文件，這也關乎我們的未來．
希望大家都能順利在德國找到好的未來！
註一：這非常能夠理解的原因，幾乎在每個國家都是如此，甚至在台灣這樣喜愛西方面孔的國家也是．資方雇用本國人可以免去很多麻煩，沒有語言跟文化的問題，也不需要幫外國人申請工作簽證．所以不要再歧視台灣那些當英文老師的外國人了，他們很多都是很有本事的．但也不需要過度禮遇他們．
註二：公正文件，就是將經過官方合格的機關/ 翻譯專家所翻譯過後的文件送至bürgeramt(有點類似台灣的戶政事務所之類的地方)，讓他們確認這是原文沒有經過人為修改，蓋了章才能成立的文件．
註三：根據德國 § 630 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) 以及 § 109 Gewerbeordnung (GewO)，兼職也可以要求離職證明．
參考網站：
http://www.minijob-zentrale.de/DE/0_Home/03_mj_in_privathaushalten/16_arbeitsrecht/node.html
http://arbeits-abc.de/formulierungen-im-arbeitszeugnis-und-ihre-bedeutung/
申請德國工作，最基本的是履歷表，其他的先不談，今天想要聊聊我在找工作時讓我很頭痛的離職證明書．
德國履歷表要包含從高中以來的畢業證明、成績證明，最好有德文翻譯，如果沒有，就要看求職公司能不能接受英文履歷，當然這些資料都要到公家機關公證過．（註二）如果有工作經驗，就要附上離職證明．然而，我之前從來沒跟我工作過的公司要過這個東西，離職後幾年再回頭去要，以前的公司直接打槍，我也只好無奈的另尋他法．
幸運的，在德國也有打工的經驗，最近也在跟我打工的公司要離職證明．分析一下在德國要離職證明時要注意的事項．
首先，之前一直聽過中國朋友提過，有些工作不能夠要離職證明，這些不算在工作經歷裡面之類的德國都市傳說，我向一位德國人事專長的專家詢問過之後，他告訴我在德國，工作者有權利(如果不是黑工) 向資方要離職證明，無論時間的長短．（註三）而這件事情在德國無論在讀書或是找工作都同等重要．他說的這些話，對我來說就是一劑強心針，我就寫了信跟之前的公司要了離職證明書．
這個證明書裡面還有一些學問，公司如何描述在工作的每一個字，都說明了在工作上表現的優異．比如 sehr gut (非常好)，gut (好)，befriedigend(滿意)，ausreichend(足夠)，mangelhaft(差)，unzureichend(未達預期)．
雖然有這麼多的差異，但若在工作期間沒有重大疏失讓公司發函警告，離職公司都沒有權力寫任何負面的字眼在離職證明上．
當然，機車的德國人也很多，不是針對外國人，而是他們就是這麼機車．在要求離職證明時，很多人還是當沒聽到一樣，這時候就是要逼他們寫，一開始先柔性勸導，先寫信寫個兩三封，如果沒有開始每個星期打一次電話，再不給也就只好天天打電話煩．做這種事情在德國是很站得住腳的，因為我們有權利要這樣的文件，這也關乎我們的未來．
希望大家都能順利在德國找到好的未來！
註一：這非常能夠理解的原因，幾乎在每個國家都是如此，甚至在台灣這樣喜愛西方面孔的國家也是．資方雇用本國人可以免去很多麻煩，沒有語言跟文化的問題，也不需要幫外國人申請工作簽證．所以不要再歧視台灣那些當英文老師的外國人了，他們很多都是很有本事的．但也不需要過度禮遇他們．
註二：公正文件，就是將經過官方合格的機關/ 翻譯專家所翻譯過後的文件送至bürgeramt(有點類似台灣的戶政事務所之類的地方)，讓他們確認這是原文沒有經過人為修改，蓋了章才能成立的文件．
註三：根據德國 § 630 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) 以及 § 109 Gewerbeordnung (GewO)，兼職也可以要求離職證明．
參考網站：
http://www.minijob-zentrale.de/DE/0_Home/03_mj_in_privathaushalten/16_arbeitsrecht/node.html
http://arbeits-abc.de/formulierungen-im-arbeitszeugnis-und-ihre-bedeutung/
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